武邑县韩王思公村“扶贫车间”。资料图

长城网衡水讯(记者张梅胜 张千)“这荷塘月色的虎头鞋真漂亮。”“摸上去就很舒服。”“这双刺绣鞋年轻人穿上一定很有范儿。”近日，在衡水市武邑县电子商务创业孵化基地，顾客你一言我一语，对该县贫困户纯手工制作的手工布鞋赞不绝口。

近年来，武邑县坚持把就业扶贫作为解决“零就业家庭”问题的突破口，量体裁衣，通过开展技能培训、组织专场招聘会等多种举措，不断加大就业扶贫力度，真正使困难群众实现脱贫出成效。

强化培训，提升技能。武邑县下发了《武邑县人力资源和社会保障局关于精准就业扶贫培训工作的通知》，把培训课堂延伸到乡镇村居、田间院落，组织开展家政服务、农业种养植等“短平快”培训。有序开展精细化和个性化培训，做到培训对象、内容、方式和就业岗位对接“四精准”，推行“流动式培训”，把培训课堂向村(社区)延伸，提高劳动者的就业技能和创业能力。截至目前，该县共组织农村电商、家政服务、手工编织、保洁、种养殖技术的各类培训25期次，共培训贫困人员1681人次。

搭建平台，促进就业。该县按照信息共享、区域互动、优势互补、岗位互助的原则，加强与京津石等发达地区劳务协作，实现供求信息互通共享，拓宽岗位征集渠道；支持、鼓励县内各企业和用人单位开发适合贫困劳动力的就业岗位。同时，宣讲进村、服务到户，为有就业意向的贫困劳动力提供政策咨询、就业信息、创业指导等多项服务，积极搭建平台，全面推进结对帮扶联动。截至目前，该县已组织了春风行动招聘会3场、民营企业招聘周1场、家政服务员专场招聘会3场，转移就业贫困劳动力450人次。

开发岗位，量身定制。为更好地促进贫困户中年龄偏大的劳动力和残疾家庭贫困劳动力就业，武邑县制定相关标准并通过村民代表评议程序，针对劳动力较弱人群和因特殊原因不能离家打工的人群，开发设立治安巡逻、秸秆禁烧、卫生保洁、生态护林员等公益性岗位和扶贫专岗，鼓励贫困人口通过劳动提高收入，不断增强脱贫内生动力。目前，全县设立公益性岗位1743个，设立就业扶贫专岗100个、生态护林员50名、巡河员140名。同时，积极与乡镇劳动密集型企业沟通、协调，指导企业利用自身优势建设、改建扶贫车间或扶贫工坊，并对扶贫车间、扶贫工坊统一挂牌、统一管理。截至目前，全县鼓励企业建立扶贫车间或扶贫工坊23个，吸纳贫困劳动力就地就近转移就业159人。